该网站在IE9-12,Microsoft Edge,Google Chrome,Mozilla Firefox,Safari,360(极速模式)及其他主流浏览器中浏览效果最佳
工作制度
当前位置:首页 > 科研管理 > 博士后工作站 > 工作制度
中国艺术科技研究所博士后科研工作站管理办法
发布时间:2019-11-28
分享到:

第一章 总则

第一条 中国艺术科技研究所博士后科研工作站(以下简称工作站)是经国家人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会正式批准,联合招收博士后的科研工作站。

第二条 为贯彻落实《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006149号)和《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔201587号)精神,规范和加强中国艺术科技研究所博士后管理工作,制定本办法。


第二章 管理机构

第三条  中国艺术科技研究所领导班子会负责对工作站重大事项研究审定。

第四条 基础研究部负责工作站的日常工作,其主要职责是:

(一)拟定博士后年度招收计划;

(二)负责博士后进、出站审核工作;

(三)组织博士后中期考核与出站考核等;

(四)组织博士后科研项目、博士后科学基金申报;

(五)负责工作站的信息发布;

(六)完成全国博管办和所里交办的其他工作。

第五条 中国艺术科技研究所办公室是博士后的人事管理部门,负责在站博士后的人事管理。科研规划部负责协助博士后科研考核、科研项目立项、申报、结题等工作。


第三章 合作导师

第六条 合作导师负责博士后的科研管理工作,拟定博士后科研计划,督促博士后完成在站期间科研工作。

第七条 中国艺术科技研究所在职人员和合作流动站导师符合下列条件者,可向基础研究部提出申请,经所务会审核,报所领导审批后,具有担任合作导师的资格。

(一)具有良好的政治素质,治学严谨、作风正派;

(二)具有高级专业技术职务或教授、研究员职称;

(三)具有较高的科研水平,致力于文化科技前沿问题研究。

第八条 博士后合作导师有下列权利和义务:

(一)对博士后申请者的科研能力、学术水平、已取得的科研成果进行考核,择优招收;

(二)指导博士后制定研究计划、开展研究工作,承担科研管理和思想教育工作;

(三)组织专家组对博士后在站期间科研成果和研究报告进行考核。


第四章 博士后

第九条 申请进站的博士后应具备以下条件:

(一)具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法;

(二)身体健康,年龄在35周岁以下(含35岁,即未到36岁生日),获得博士学位且获学位时间一般不超过3年,具有较强的科研能力。特别优秀的人才经所领导研究可适当放宽至40岁。

(三)定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作,并提供现工作单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。

(四)不得招收党政机关领导干部在职从事博士后研究工作。不得招收本单位和合作流动站同一个一级学科博士进入博士后工作站。

 

第五章 招收

第十条 招收程序:

(一)合作导师和各部门向基础研究部提出拟招收博士后计划,明确合作导师、研究方向和招收名额。

(二)基础研究部汇总招收计划后,提交中国艺术科技研究所领导班子会讨论,批准后发布博士后招聘信息并接收申请。

(三)基础研究部组织合作导师和有关专家组成专家组,以面试形式,对申请人员科研能力、学术水平、已取得的科研成果进行考核,择优提出招收建议并报所领导班子会审批。

(四)通过审批的博士后,办理进站手续,与博士后人员签署聘用合同即工作协议书。

第十一条 全职博士后进站时,由所办公室负责接收其人事档案,并协助办理户口迁落、组织关系接转;博士后进站时,未成年子女入托、入学问题,遵从国家博士后进站相关管理办法,不解决博士后配偶工作。在职博士后进站时,不予办理上述事宜。


第六章 科研工作

第十二条 博士后进站后,应根据工作协议要求和合作导师安排在站研究工作选题,拟定科研计划,并组织专家召开开题论证会。在博士后进站工作一年后,召开博士后中期考核论证会。在完成博士后研究报告后,组织专家召开结题论证会。

第十三条 博士后在站期间应以中国艺术科技研究所为第一署名单位、第一作者身份发表2篇以上与进站研究领域相关的学术论文。

第十四条 支持和鼓励博士后申请中国博士后科学基金资助项目、国家自然科学、社会科学基金资助项目、中国艺术科技研究所自主课题等各级各类科研项目。

第十五条 鼓励博士后以中国艺术科技研究所为依托单位主持或参与科研项目。

第十六条 博士后在站期间应承担工作站安排的其他工作。


第七章 经费管理

第十七条 博士后日常经费用于博士后在站期间的科研工作和日常公用,由所公共经费支出。

第十八条 博士后在所工作期间,确保博士后生活待遇每年不低于11万元,一共两年。科研经费根据博士后申请,另行配套,每年不低于5万元。博士后因在站承担项目需要延期出站的,延期期间的日常经费及标准由所领导班子会讨论后决定。因个人原因延期出站 的博士后,延期期间不再补贴。

第十九条 博士后科研工作补助经费由博士后科学基金资助,其申请、使用和管理按《中国博士后科学基金资助规定》《中国博士后科学基金面上资助实施办法》等相关规定执行。

第二十条 中国艺术科技研究所为博士后提供午餐补助,补助标准与正式在编员工相同,并入工资合并发放。

第二十一条 博士后在站期间因公出差旅费从所参与的项目经费中支付,按我所财务制度报销。


第八章 其他管理

第二十二条 博士后在站期间视同本所工作人员,须严格遵守中国艺术科技研究所有关规定,离京或连续请假两天以上须办理正式请假手续。

第二十三条 博士后在站工作期限一般为两年,承担国家重大项目的,可以根据项目资助期限和承担的任务进行调整,最长不超过6年。超过工作协议约定的在站期限的,博士后应经合作导师同意后,于约定出站期限前1-3个月向基础研究部申请延期出站,报所领 导批准后生效。

第二十四条 博士后工作期满,办公室负责整理其在站期间的各类工作、科研档案,办公室协助办理其人事档案转寄、户口迁移、工资介绍信开具等手续。

第二十五条 博士后工作期满,除协议约定外,按照国家政策,可双向选择,自主择业。中国艺术科技研究所可依照当年人才招聘计划,按程序遴选优秀的出站博士后进所工作。

第九章 考核与奖罚

第二十六条 博士后进站后需要进行人事考核和中期考核。博士后人员进站后,由办公室人事部门按照国家文件和博士后实际情况拟定薪级工资,年终参加中国艺术科技研究所在职人员考核,考核合格者升1级薪级。博士后人员进站一年后,由基础研究部组织中期考核,对博士 后的研究进度、阶段性研究成果、下一步研究计划、敬业精神和协作意识等进行全面考核。考核小组由包括合作导师在内的5-7位所内外专家组成,考核结论分为优秀、良好、合格、不合格四档,归入博士后在站期间个人档案。中期考核不合格者,予以警示。

第二十七条 博士后工作期满,由基础研究部组织研究工作报告鉴定及出站考核,对博士后的研究工作报告、在站期间工作情况、与合作导师及用人部门的协作情况等进行全面考核。考核小组由包括合作导师在内的5-7位所内外专家组成,考核结论分为优秀、良好、合格、不合 格四档,归入博士后在站期间个人档案。出站考核不合格者,由考核小组提出整改意见,一个月内再次考核,如仍不合格,则予退站。

第二十八条 博士后以中国艺术科技研究所为依托单位申请立项的国家级或省部级科研项目,与在职人员享受同等科研经费配套政策。

第二十九条 以中国艺术科技研究所为第一署名单位的研究成果,与在职人员享受同等奖励政策。

第三十条 博士后在站期间的科研成果取得显著的社会效益或经济效益,工作站予以适当奖励。

第三十一条 博士后在站期间有下列情况之一者应予退站:

(一)出站考核不合格且再次考核仍不合格的;

(二)在学术上弄虚作假,影响恶劣的;

(三)受警告以上行政处分的;

(三)无故旷工连续15天或一年累计旷工30天以上的;

(五)因患病等原因难以完成研究工作的;

(六)出国逾期不归超过30天的;

(七)其他情况应予退站的。

退站博士后不再享受博士后的待遇。


第十章 附则

第三十二条 本规定由中国艺术科技研究所基础研究部负责解释。本规定2019121日发布,自发布之日起实行。